Платим блогерам

Новости Hardware 19 декабря 2021 года

Редкое публичное выступление генерального директора AMD Лизы Су (Lisa Su) в последние месяцы обходилось без демонстрации уверенности в способности компании получить одобрение на покупку разработчика программируемых матриц Xilinx до конца текущего года. Недавно китайские СМИ сообщили, что китайские регуляторы до сих пор изучают те уступки, на которые AMD согласилась пойти ради удовлетворения их требований.

Источник изображения: Getty Images

При этом у третьих компаний на рынке Китая не возникло возражений против предлагаемых условий заключения сделки между AMD и Xilinx, поэтому ожидается, что она всё-таки будет одобрена до конца текущего года. Уверенности в благоприятном исходе инвесторам добавила и информация о готовности китайских регуляторов одобрить сделку между Intel и SK hynix. Курс акций Xilinx вырос на пару процентов на данном оптимизме. От AMD сделка не потребует существенных материальных затрат, поскольку компании просто обменяются своими акциями.

Любители моддинга привыкли, что владельцы ПК для самовыражения обычно используют корпуса системных блоков или видеокарты, но вот индивидуализация материнских плат является новым направлением, порождённым появлением на их поверхности обширных гладких поверхностей, скрывающих элементы системы охлаждения. Задействовать эти «рекламные площади» в своей серии материнских плат Z690 City Edition решило американское представительство марки AORUS, принадлежащей тайваньской компании Gigabyte Technology.

Источник изображения: AORUS

При поддержке Intel марка AORUS решила в оставшиеся до Рождества по Григорианскому календарю дни разыграть десять материнских плат на основе чипсета Intel Z690, оформленных тематически с привязкой к тому или иному городу США.

Источник изображения: AORUS

Для участия в розыгрыше уже доступны платы с видами Бостона, Чикаго и Денвера. Получается некий симбиоз магнитика на холодильник и открытки, только использовать это буйство красок по прямому назначению нужно будет в корпусе системного блока, либо на открытом стенде, если победители розыгрыша относятся к числу любителей разгона.

Поскольку сейчас функциональные возможности бортовых систем автомобилей закладываются и программистами, помимо прочих специалистов, то традиции сокрытия «пасхальных яиц» перекочевали в автопром из сферы информационных технологий в полном объёме. По крайней мере, первым обозревателям недавно сошедшего с конвейера электрического пикапа Hummer EV в одном из вспомогательных меню бортового интерфейса удалось обнаружить отсылку к стремлению превзойти конкурирующий Tesla Cybertruck, производство которого до сих пор не началось.

Источник изображения: Cybertruck Owners Club

На одной из пиктограмм Hummer EV буквально переезжает Tesla Cybertruck в профиль. Этот пункт меню можно запрограммировать под любую функцию по желанию пользователя, но в данном случае он отвечает за работу светотехники. В данном разделе меню вообще много довольно абстрактных пиктограмм, так что сюжет с противоборством двух пикапов не кажется чужеродным в этой выборке.

Вступление в должность нового генерального директора Патрика Гелсингера (Patrick Gelsinger) не только привлекло в ряды специалистов Intel ветеранов отрасли и повысило потребность компании в капитальных затратах, но и стимулировало увеличение компенсационных пакетов. Во всяком случае, как отмечает издание Oregon Live, сотрудники Intel были уведомлены в этом месяце, что со следующего года корпорация увеличит фонд оплаты труда на $1 млрд и на $1,4 млрд увеличит компенсации, выплачиваемые в форме собственных акций.

Источник изображения: Twitter, Raja Koduri

Чем это грозит отдельно взятым сотрудникам, пока определить сложно, но прирост зарплаты в следующем году должен оказаться выше обычного, как поясняет источник. Очевидно, что более чем 110-тысячный коллектив Intel от подобных изменений выиграет в разной степени, поскольку компания сосредоточится на поощрении самых востребованных специалистов. Техник на предприятии Intel, выпускающем процессоры, в год получает не более $60 000 с учётом сверхурочных, и в штате компании достаточно более высокооплачиваемых специалистов.