работодатели
всего материалов по тегу -
10
Работодатели переходит на мягкие сценарии расставания вместо обычных увольнений
Компании все чаще ищут способы расстаться с сотрудником без конфликтов и публичных скандалов
Российские работодатели начнут оценивать навыки сотрудников без доступа к ИИ
Подобное намерение высказала почти половина работодателей
С марта 2026 года работодатели смогут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование
С 1 марта 2026 года в России вступают в силу изменения в порядке медосмотров. Если врачи заметят у сотрудника признаки психического расстройства, работодатель сможет направить его на обязательное психиатрическое освидетельствование.
В 2025 году россияне стали чаще указывать в резюме умение работать с ИИ
За год количество обладателей этого навыка выросло на 167%
Каждый четвёртый сотрудник в России уже использует нейросети в своей работе
60% компаний в России ожидают, что их нынешние и потенциальные сотрудники будут обладать базовыми навыками работы с нейросетями
Работодателям разрешат выплачивать до миллиона рублей за рождение ребенка
С 2026 года российские компании получат право выплачивать сотрудникам до миллиона рублей за рождение ребенка. Эти выплаты не будут облагаться налогами.
Работодателей раздражает нежелание зумеров долго работать в одной компании
Сервис SuperJob выяснил, что чаще всего раздражает работодателей в молодых специалистах. Главной претензией стала привычка легко менять место работы.
WP: Старшие сотрудники Apple, Microsoft и SpaceX уходят с работы из-за возвращения к офисному режиму
Согласно отчёту, большая часть сотрудников готова была бы работать на удаленке даже с меньшей зарплатой.
HeadHunter: Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году
Cогласно большинство российских компаний, опрошенных рекрутинговым сервисом HeadHunter.
Россиян обяжут обеспечивать жильем мигрантов
«Известия»: компании, нанимающие на работу мигрантов, должны будут в обязательном порядке обеспечивать их жильем на время действия трудового договора. Любая форма возможна, главное — официально регистрировать гостей по месту жительства
