Новости Hardware 21 июля 2019 года
Руководство Intel уделяет традиционное для современного американского общества внимание разнообразию кадрового состава по расовому и национальному признаку, данный принцип соблюдается на всех уровнях – от рядовых сотрудников до членов совета директоров корпорации. Однако, как сообщает издание The Mercury News со ссылкой на судебный иск против Intel, «на местах» искоренить дискриминацию окончательно ещё не удалось.
Истцом выступает 45-летний специалист корейского происхождения Хо Соэнь Лю, который в 2014 году устроился на работу в Intel разработчиком программного обеспечения. Ещё на этапе интервью при трудоустройстве соискатель столкнулся с пренебрежением со стороны одного из представителей Intel индийского происхождения. Тот убеждал двоих своих коллег, что лучше нанять на работу холостого специалиста индийского происхождения, чем корейского инженера с женой и ребёнком. По мнению представителя индийской диаспоры, его земляки работают усерднее.
Подобные предубеждения не помешали Хо Соэнь Лю получить должность в Intel, и на протяжении полутора лет он даже исполнял обязанности руководителя группы, но когда пришла пора назначить формального руководителя, им стал выходец из Индии без опыта работы на руководящей должности и с меньшим уровнем компетенции в вопросах системной интеграции, как заявляет истец. По его словам, даже при предоставлении отпуска выходцы из Индии и Южной Азии получают преференции – они могут отдыхать до пяти-шести недель в году, тогда как прочим специалистам даётся отпуск на две-три недели в году, от силы. Лю требует возмещения морального ущерба, его размер не уточняется.
С выходом 7-нм процессоров AMD Ryzen 3000 назрела специфическая проблема: у многих существующих материнских плат ёмкость микросхемы для хранения кода BIOS не превышала 16 Мбайт, и для обеспечения совместимости с новыми процессорами пришлось отказываться от некоторых функций. Например, MSI пришлось пожертвовать поддержкой режимов RAID для накопителей.
Впрочем, оптимизация по «уплотнению» функциональных возможностей не прекращалась, и в новых версиях BIOS компания вернула поддержку RAID, сохранив и совместимость с новейшими процессорами AMD. Впрочем, гибридные процессоры семейства Bristol Ridge всё равно не будут поддерживаться, этой возможностью приходится пожертвовать. Платы серии MAX с увеличенным до 32 Мбайт объёмом микросхем под BIOS выйдут не ранее сентября.
Рынок настольных компьютеров и ноутбуков постепенно сжимается, и его участники постоянно пытаются найти те ниши, в которых ещё наблюдается рост объёмов реализации. До сих пор считалось, что положительную динамику демонстрируют игровые системы, за эту идею с особым энтузиазмом уцепились производители ноутбуков. Однако, как сообщает сайт DigiTimes, недавно крупные производители ПК присоединились к инициативе Intel по продвижению ноутбуков и настольных систем особых конфигураций, которые могут привлечь создателей цифрового контента и инженеров. Ёмкость этого рынка будет расти, как считают в Intel.
Системы для дизайнеров и инженеров оснащаются не только производительными центральными процессорами и мощной графикой, но и качественными дисплеями. MSI к этой инициативе уже подключилась, и на долю «профессиональных» решений приходится до 15% продаваемых ею ноутбуков. К концу года компания рассчитывает увеличить эту пропорцию до 20%. В части графики данный тренд поддерживает компания NVIDIA со своей новой платформой Studio, включающей версии графических решений Quadro RTX для ноутбуков. Уже выпущено около 17 моделей ноутбуков различных марок, а цены начинаются от $1600.
Корпорация Intel давно использует потенциал российских специалистов, в прошлом году один из них был признан «изобретателем года», и разработчики программного обеспечения сосредоточены в Нижнем Новгороде. Туда недавно и направился Раджа Кодури (Raja Koduri) со своей серией докладов, дающих общее представление о дальнейшей стратегии развития процессорного гиганта.
Фотографироваться с нашими соотечественниками Кодури начал ещё в Польше, которую посетил ранее с аналогичной целью. По словам очевидцев, в Нижнем Новгороде он не только выступал со сцены, но и общался со специалистами, выступившими с инициативой обсуждения отдельных вопросов.
Кодури побывал в Гданьске и Мюнхене, где у Intel тоже есть структурные подразделения. По его словам, подобные поездки позволяют узнать много нового от людей, работающих над решением сложных проблем.
