В конце марта компания Oracle провела крупную волну увольнений, освободив от своих должностей до 30 тысяч человек. Экс-сотрудники были заменены искусственным интеллектом (ИИ), который обучался ими же. Уволенным сотрудникам предложили положенные им по закону компенсационные пакеты, которые должны упростить переходной период на время поиска новой работы.Источник изображения: Gemini AIОднако, как сообщает издание TechCrunch, предложенные условия оказались недостаточными: четыре еженедельных зарплаты плюс одна дополнительна за каждый год стажа, но не более 26 недель. В дополнении к этому Oracle предлагает продлить медицинскую страховку на один месяц. При этом компания упустила важную часть компенсационного пакета – акции (RSU).

Каждый месяц или год работы сотрудникам различных IT-компаний предлагают акции, которые начисляются в конкретные сроки. Нюанс в том, что после увольнения, если срок не был достигнут, все акции и бонусы сгорают. Так один экс-сотрудников рассказал TechCrunch, что потерял 1 миллион долларов – до их получения оставалось всего лишь два месяца, но он был уволен раньше.

Многие из сотрудников, находящиеся на удалённой работе, даже не были предупреждены о предстоящем увольнении, как того требует законодательство США. Компания ничего не нарушила, поскольку сотрудники де-юре числились как удалёнщики, а не штатные сотрудники.

На фоне всего вышеперечисленного бывшие сотрудники Oracle коллективно обратились к руководству компании, попытавшись улучшить свои компенсационные пакеты. В компании их обращение отклонили, что открыло путь к судебным разбирательствам.