По словам украинского чиновника, важно сохранить рекрутинговый подход к мобилизационному вопросу, при котором доброволец сможет самостоятельно контролировать весь свой маршрут в Вооружённых силах Украины и осуществлять контроль над тем, где именно проходить военную службу. Черногоренко называет это целевым рекрутингом, приводя аналогию с выпускниками из лучших университетов, за которых борются работодатели. В данном случае украинец сможет самостоятельно выбирать, кем и где служить, вплоть до выбора командира.
По её мнению, если реализовать такой подход, то отпадёт вопрос необходимости электронных повесток. Впрочем, сейчас вряд ли идея будет действительно актуальна, учитывая отток добровольцев на фоне двухлетних боевых действий и общей усталости от российско-украинского конфликта.
Екатерина Черногоренко также отметила, что сейчас Вооружённые силы Украины являются крупнейшим работодателем в стране, который осуществляет поиск лучших сотрудников из гражданских лиц.