Компания Twitter получила коллективный иск из-за массовых увольнений в ней. В результате численность персонала может сократиться в два раза. Bloomberg сообщает, что сотрудники подали коллективный иск против компании в федеральный суд Сан-Франциско. Они считают, что действия Twitter нарушают Закон США об уведомлении об адаптации и переподготовке рабочих (WARN). По правилам трудового законодательства, компании со штатом от ста сотрудников обязаны уведомлять их о массовых увольнениях за 60 дней.
В электронном письме, попавшем в распоряжение The Washington Post, Twitter пишет, что увольнения «необходимы для обеспечения успеха компании в будущем». Компания попросила сотрудников оставаться дома и ждать электронного письма. Если они получат такое письмо в принадлежащем Твиттеру почтовом ящике, их не уволят. Если же письмо придёт в личный кабинет сотрудника, он может начинать паковать вещи. Некоторые сотрудники в социальных сетях уже пишут, что им заблокировали доступ к рабочей электронной почты и удалили из учётной записи компании в сервисе Slack.
Истцы просят суд издать приказ, обязывающий Twitter соблюдать Закон WARN. Ещё они хотят, чтобы суд запретил компании требовать от сотрудников отказаться от их права на судебный процесс. Адвокат Шеннон Лисс-Риордан заявила, что они подали жалобу, «чтобы сотрудники знали о своих правах и могли отстаивать их».
Лисс-Риордан в июне вела иск против Tesla по поводу увольнений, в рамках которых было сокращено 10% персонала. Истцы тогда тоже утверждали, что Tesla нарушила Закон WARN. Илон Маск, неделю назад возглавивший Twitter, назвал иск «тривиальным». Суд тогда встал на сторону компании и постановил, что сотрудники должны вести переговоры с Tesla в рамках закрытого арбитража, пишет Engadget.
