Оказаться без работы перед пенсией — ситуация неприятная, но не безвыходная. Закон позволяет таким россиянам начать получать пенсионные выплаты досрочно.

Сенатор Наталия Косихина разъяснила механизм. Право на раннюю пенсию получают те, кого уволили из-за ликвидации предприятия или сокращения штата. Мало просто потерять работу — нужно встать на учет в службе занятости и доказать, что новую должность найти не удается.

Важны два ключевых параметра. Мужчины должны иметь 25 лет страхового стажа, женщины — 20 лет. Также потребуются пенсионные баллы в установленном размере. Все условия работают по принципу «все или ничего». Если стажа хватает, но не набраны баллы — пенсию не оформят.

Заявление подают в Соцфонд России. Сделать это можно за 24 месяца до стандартного пенсионного возраста, который устанавливается законодательством.

На практике многие упускают эту возможность. В службах занятости не всегда активно информируют о таком праве. Люди часто просто ждут наступления общего пенсионного возраста, теряя два года возможных выплат.

Размер досрочной пенсии обычно ниже стандартной. Но для тех, кто остался без работы, даже уменьшенная выплата становится спасением. Особенно если учесть, что найти новую работу в предпенсионном возрасте действительно сложно.