Немецкая компания Volkswagen ужесточила внутреннюю политику в непростой для бизнеса период. За шесть месяцев компания рассталась с 548 сотрудниками из-за нарушений трудовой дисциплины.
Цифры из внутреннего отчета VW впечатляют. Помимо уволенных, еще 2 079 работников получили официальные предупреждения. Руководство ожидает, что к концу года количество дисциплинарных увольнений продолжит увеличиваться.
Основная причина — регулярные прогулы без уважительных причин. Только на основных немецких заводах в Вольфсбурге, Брауншвейге и других городах уволили более 300 человек. Эта цифра уже сравнялась с показателями за весь прошлый год.
Глава бренда Томас Шафер ранее заявлял, что необоснованные пропуски работы обходятся компании в 1 миллиард евро ежегодно. Недавно через корпоративный портал сотрудникам напомнили: повторные нарушения приведут к немедленному увольнению.
Ситуация с дисциплиной усугубляется общими проблемами немецкого автопроизводителя. Спрос на электромобили снижается, что вынудило VW остановить производство на заводах в Цвиккау и Дрездене. В Оснабрюке до конца года будут вводить еженедельные простои. При этом компания ищет разные пути оптимизации. К 2030 году планируется сократить 35 000 рабочих мест только в Германии. Текущие дисциплинарные увольнения — лишь малая часть грядущих изменений.
Есть и позитивные сигналы. Спрос на модели Golf, Tiguan и Tayron остается высоким. Для их производства на заводе в Вольфсбурге даже добавят дополнительные смены.
Общая картина показывает: Volkswagen одновременно борется с внутренними проблемами и адаптируется к рыночным вызовам. Жесткая дисциплинарная политика становится частью этой стратегии выживания в сложный период.