В борьбе с TSMC за крупные заказы Samsung активно привлекает таланты в США

Южнокорейская компания Samsung активизировала усилия по укреплению позиций в сфере производства полупроводников в США. Согласно данным, опубликованным Korean Economic Daily, фирма предлагает сотрудникам отдела продаж зарплаты до $300,000, чтобы привлечь опытных специалистов, способных перехватить клиентов у своего главного конкурента — TSMC.

Компания строит современный завод по выпуску чипов в Тейлоре, штат Техас. На этой площадке планируется освоить выпуск продукции по нормам 2-нанометрового техпроцесса, что должно сделать её более привлекательной для технологических гигантов. Однако, чтобы оправдать инвестиции, необходимо заключить как можно больше контрактов с крупными заказчиками.

Для этого Samsung не только наняла бывшего представителя TSMC, но и увеличила финансовые стимулы для новых сотрудников. Например, директор по продажам может рассчитывать на доход от $200,000 до $319,800, а руководитель клиентской поддержки — на $180,950–$289,050 в год. Эти цифры значительно превышают аналогичные предложения в Южной Корее, что указывает на масштаб задач, стоящих перед фирмой в США.

В то же время, TSMC уже запустила производство на своём заводе в Аризоне, где выпускаются чипы по технологии 4 нм для таких компаний, как Apple и NVIDIA, что даёт им преимущество в скорости выполнения заказов. Для Samsung это стало дополнительным стимулом к действию: успех на американском рынке напрямую связан с укреплением команды и улучшением условий для потенциальных клиентов.