Текст опубликован в личном блоге и его автор не имеет отношения к администрации сайта
В прошлом крупнейший в мире производитель микросхем полагался на простую систему наставничества при обучении новых сотрудников, но три года назад ситуация изменилась из-за глобального дефицита микросхем и усиления геополитической напряженности. Чтобы справиться с быстрым ростом, в 2021 году TSMC создала Центр подготовки новичков в Тайчжуне (Тайвань). Этот центр стал решающим для усилий компании по глобальному расширению.
Созданный по образцу заводов по производству микросхем, центр имитирует реальные операции. Инженеры проходят практическое обучение различным процессам, таким как химико-механическая полировка и обработка пластин.
TSMC намерена разместить подготовленных инженеров не только на Тайване, но и на всех своих предприятиях по всему миру. Расширяя свое производственное присутствие в США, Японии и Германии, компания сталкивается с проблемой найма квалифицированных специалистов, особенно в таких специализированных областях, как проектирование и производство интегральных схем.
Помимо нехватки кадров, TSMC приходится преодолевать культурные различия, расширяя свое присутствие в западных странах. Требовательная культура работы компании, характеризующаяся продолжительным рабочим днем и немедленным реагированием на чрезвычайные ситуации, такие как землетрясения, контрастирует с нормами, принятыми в других регионах. Адаптация к различным культурам труда - залог успеха TSMC на мировых рынках.
Несмотря на опасения, что глобальная экспансия может ослабить доминирующее положение Тайваня в сфере полупроводников, TSMC остается верной своим корням и использует возможности за рубежом. Компания считает, что расширение деятельности на мировом рынке повысит узнаваемость Тайваня и позволит ему более эффективно работать в глобальном масштабе.