На прошлой неделе компания Microsoft закрыла отдел по контролю разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI - Diversity, Equity, Inclusion). Об этом стало известно поскольку представители СМИ получили доступ к электронному письму, которое руководитель закрытого отдела отправил сотрудникам. 

В этом письме, уже бывший сотрудник говорит о том, что DEI постепенно теряет свою актуальность для бизнеса. В 2025 году эта тематика начнет резко терять значение, поскольку "стратегический срок действия обязательств, связанных с инклюзивностью, в 3-5 лет после убийства Джорджа Флойда [в 2020 году] пересматривается". 

Также автор письма уверен в том, что скоро примеру Microsoft последуют и другие крупные компании. Причиной таких перемен в будущем, послужат большие изменения в администрации США. 

Представитель Microsoft сделал официальное заявление по поводу закрытия DEI отдела: 

"Компания сохраняет непоколебимую решимость в своих намерениях продолжить продвижение идей по разнообразию." 

На данный момент, можно с уверенностью сказать, что стратегия поддержки DEI отходит на второй план и не является более приоритетом для крупных компаний. По данным Bloomberg, в начале этого года Zoom уволила команду, которая занималась вопросами разнообразия и инклюзивности. CNBC сообщает, что Google и Meta (Признана в России экстремистской организацией, её деятельность запрещена) также сократили программы DEI.