Компании, специализирующиеся на роботизированной охране, такие как Asylon Robotics, уже развернули около 50 машин у 25 заказчиков по стране. Генеральный директор Asylon Деймон Генри отмечает, что человеческий фактор остаётся постоянной головной болью для бизнеса: охранники часто меняются, требуют обучения, замещений, что создаёт «огромную нагрузку на предприятие».

Изображение: Reve Art

Согласно отчёту Исследовательского центра труда Калифорнийского университета в Беркли, 60,8% охранников — люди цветного происхождения, 27,8% старше 55 лет. Средняя зарплата в 2024 году составляла около 38 тысяч долларов — такой уровень оплаты и высокая текучесть делают отрасль уязвимой для технологического замещения.

Пока массовой замены не произошло, но сценарий развития событий, по мнению экспертов, уже предсказуем. Как отмечает Энрике Лопеслира, директор программы низкооплачиваемого труда в том же центре, охранников не уволят полностью — но оставшаяся часть работы будет сконцентрирована на самых сложных и рискованных задачах. Наиболее реалистичный прогноз, по его словам, — ужесточение требований к оставшимся сотрудникам, тогда как рутинные функции возьмут на себя машины. Это зеркально повторяет траекторию, уже пройденную в сфере розничной торговли и логистики, где автоматизация постепенно выдавливает низкоквалифицированный труд.