Компания Lufthansa намерена сократить около 4000 рабочих мест к 2030 году, что составляет примерно 4% от общего штата. Сокращения коснутся в основном административного персонала в Германии и будут связаны с цифровизацией и автоматизацией рабочих процессов. Это позволит повысить эффективность работы, лучше распределять ответственность и ускорить принятие решений.

Решение обусловлено по большей части сложной экономической ситуацией в Германии. Экономика страны переживает рецессию, высокий уровень безработицы, рост цен на энергоресурсы и усиление конкуренции со стороны китайских авиаперевозчиков. Lufthansa пытается активно интегрировать итальянскую ITA и планирует модернизацию бизнес-процессов с помощью цифровизации и искусственного интеллекта. В числе стратегических целей — повышение операционной прибыльности до 10% к 2028 году. 

Компания идёт по пути крупных немецких корпораций, таких как Bosch, которая также объявила о масштабных сокращениях. Тем не менее, перед концерном стоят вызовы, включая возможные забастовки рабочих и необходимость улучшения финансовых показателей.