Издание Kotaku сообщило о внеплановом повышении зарплат сотрудникам Ubisoft, причём как для новых специалистов, так и уже для опытных. Таким образом компания пытается удержать сотрудников в студиях Канады.

Повышение зарплат затронуло как Senior-разработчиков, так и Junior-разработчиков. Однако в большей степени прибавку получают именно опытные разработчики. Инициативная группа ABetterUbisoft считает такой подход несправедливым.

По информации действующих сотрудников Ubisoft, входящих в группу ABetterUbisoft, Junior-разработчики получают прибавку на 5-7 процентов(около 2 000 долларов), а Senior-разработчики 15-20 процентов(около 20 000 долларов)

Ранее ABetterUbisoft создала новую петицию с 4 требованиями к Ubisoft в ответ на игнорирование проблемы харассмента среди коллектива. Теперь участники инициативной группы помимо прошлых требований хотят коллективное место в совете управления, а также привлечь членов профсоюзов в качестве надзорного органа для решения проблем.