Samsung активизирует набор сотрудников для усиления продаж микросхем в США, предлагая компенсации заметно выше рыночных. В компании рассчитывают, что такая стратегия поможет быстрее вернуть инвестиции в строительство нового завода в Техасе.
Samsung строит в Тейлоре (США) передовой завод, где планирует производить чипы по 2-нм техпроцессу. Чтобы привлечь заказчиков, корейский производитель начал предлагать менеджерам по продажам в США щедрые условия: зарплаты для руководителя отдела продаж литейного производства достигают $319 800, а для старшего менеджера по обслуживанию клиентов — до $289 050.
В Калифорнии Samsung ищет специалистов, готовых выстраивать отношения с новыми заказчиками, в том числе тех, кто ранее работал в TSMC. Вакансии на ее сайте указывают, что базовый оклад и бонусы суммарно могут превысить $300 000.
Для сравнения, в Южной Корее аналогичные позиции оплачиваются на 30–40% ниже: менеджерам по работе с клиентами предлагают не более $217 485, а старшим менеджерам по исследованиям — до $266 910.
Доля TSMC на рынке контрактного производства микросхем остается высокой — к ее услугам обращаются Apple и другие технологические гиганты. Пока тайваньский производитель уже начал поставку чипов с новой фабрики в Аризоне, Samsung в ближайшие годы рассчитывает выйти на сопоставимый уровень за счет расширения продаж через усиленный штат в США.