Boeing, известная своими инновациями в авиастроении, недавно преодолела серьезные испытания, связанные с забастовкой сотрудников. Этот конфликт стоил компании около 50 млн $ каждый день. Но в понедельник, 4 ноября, ситуация начала улучшаться.

Профсоюз работников, представленный Международной ассоциацией машинистов и работников аэрокосмической промышленности Local 751, одобрил новое трудовое соглашение. Согласно этому соглашению, зарплата сотрудников увеличится на 38% в течение следующих 4 лет. Это решение положило конец 7-недельной забастовке, которая серьезно затормозила производство компании.

Брайан Брайант, международный президент IAM, подчеркнул важность этого соглашения: «Это соглашение устанавливает новый стандарт в аэрокосмической отрасли и подтверждает, что работа в этой сфере должна обеспечивать стабильную карьеру среднего класса».

После одобрения четвертого предложения от Boeing, которое последовало за неудачными переговорами и отзывом предыдущего предложения с 30-процентным повышением зарплаты, компания теперь может возобновить производство. Это крайне важно, так как авиакомпании все чаще жалуются на задержки поставок.

Новый директор Boeing, Келли Ортберг, выразил уверенность в будущем компании: «Последние месяцы были непростыми, но мы все единая команда. Мы сможем двигаться вперед, только работая вместе. Нам предстоит много работы, чтобы вернуться к тому уровню совершенства, который сделал Boeing культовой компанией».

Забастовка также привела к сокращению на 10% штата сотрудников. Кроме того, к задержке программы Boeing 777X и остановке большей части производства в Сиэтле. Теперь, с новым соглашением, компания надеется на скорое восстановление и возвращение к прежним показателям производительности.