В своем последнем «Докладе о будущем рабочих мест 2025» Всемирный экономический форум (ВЭФ) прогнозирует радикальные изменения в глобальной сфере труда. Последствия для сотрудников и компаний далеко идущие и неоднозначные. К 2030 году может исчезнуть около 92 миллионов рабочих мест. При этом, ожидается, что дополнительно будет создано 170 миллионов новых рабочих мест.
Требования, предъявляемые к сотрудникам, постоянно меняются. По данным ВЭФ, технологические знания в области искусственного интеллекта, больших данных и кибербезопасности становятся все более важными. В то же время навыки творческого мышления в повседневной трудовой деятельности, а также такие характеристики, как устойчивость и гибкость, вероятно, будут приобретать все большее значение. Связь между этими соответствующими областями знаний определит многие направления рынка труда в будущем.
Надвигающийся дефицит навыков был определен как серьезная проблема. По расчетам ВЭФ, к 2030 году 59 из 100 сотрудников будут нуждаться в переподготовке или дополнительном обучении. Около 11 процентов рискуют остаться без работы, что эквивалентно более 120 миллионам рабочих мест по всему миру. Сегодня 63 процента работодателей уже рассматривают квалификацию своих сотрудников как ключевую проблему. Согласно отчету, 41 процент опрошенных компаний ожидают сокращения рабочих мест из-за автоматизации на основе ИИ.
Помимо технологического развития, на рынок труда также влияют рост стоимости жизни и демографические изменения. В промышленно развитых странах растет спрос на специалистов в области здравоохранения, в то время как в развивающихся странах требуется больше специалистов в сфере образования. Кроме того, 34 процента компаний обеспокоены геополитической напряженностью, которая может привести к изменениям в торговых отношениях и повышению потребности в кибербезопасности.
