Как сообщает популярный ресурс Wccftech, ссылаясь на данные инсайдеров, китайская компания Huawei переманивает инженеров тайваньского полупроводникового гиганта, предлагая им заработную плату в 2, а порой и в 3 раза больше, чем на текущем месте работы. Объясняется это просто: Huawei и SMIC работают над 5-нанометровым техпроцессом, и им нужны специалисты, обладающие нужными компетенциями. При этом нанять таких специалистов обычным способом достаточно сложно, поскольку компания находится под американскими санкциями, и соискатели боятся попасть в «черные списки» других потенциальных работодателей, поработав на Huawei. В результате Huawei приходится прибегать к методам найма, похожим на методы спамеров — рассылкам по электронным адресам работников TSMC.
По мнению ряда экспертов, Huawei таким образом стремится получить доступ к некоторым коммерческим тайнам TSMC, поскольку массовое производство чипов по тонким технологическим нормам — процесс крайне сложный и требующий длительной отладки с целью повышения выхода годной продукции, и, соответственно, снижения уровня брака. Если Huawei удастся переманить из TSMC нужных людей, то компания сможет пропустить или сократить некоторые этапы освоения новых техпроцессов, сэкономив значительные средства даже с учетом увеличенных зарплат для бывших работников TSMC.