Для получения огромной по российским меркам премии нужно было проработать 10 лет в компании Gloria Jeans. При этом не важно, в какой стране и на какой должности работал сотрудник. По оценкам экспертов выплату получат 2 527 человек (из 15 000), что составляет примерно 17% от общей численности штата компании.

Как сказал владелец и основатель «Глория Джинс»: «И я хочу сказать искреннее спасибо каждому из вас. В ближайшие дни все, чей стаж в компании (декреты в зачёт не идут) составляет 10 лет и больше, получат по миллиону рублей». Это сумма будет облагаться налогом, который составит 130 000 рублей. И в итоге на руки работники получат 870 000 рублей, что тоже приличная сумма, хотя сегодня на неё даже новый бюджетный авто не купить.

Владимир Мельников подчеркнул, что это не премия и не подарок, выплата долга перед людьми, проработавшими в Gloria Jeans по 10 и больше лет своей жизни.

Компания Gloria Jeans была основана в далёком 1988 году. На сегодня они имеет сеть из более чем 680 магазинов, работающих в России, Беларуси и Казахстане. В штате числятся 15 тысяч сотрудников. В 2021 году Владимир Мельников стал одним из богатейших россиян по версии журнала Forbes. Его состояние на тот момент оценивалось в 700 миллионов долларов.

Стоит отметить, что крупные подарки также практикуют в Японии, когда рядовым сотрудникам крупных предприятий дарят квартиры или автомобили. В США сотрудников стимулируют передачей акций компании работодателя, а в России могут подарить холодильник, телевизор или микроволновку, и то в частных компаниях, государственные же предприятия практикуют подарки для высшего руководства и отдельных заслуженных сотрудников. 

Например, если вы проработали на российском оборонном предприятии более 20 лет, то вам дадут красивую почётную грамоту и надбавку к скромному окладу в 10% (в прошлые годы необходимый стаж составлял 15 лет). Видимо, чтобы работяга на радостях в казино или стриптиз-клуб не пошёл пропивать свою премию…

Пожелаем Владимиру Мельникову финансовых и жизненных успехов, а также процветания его бизнесу, в котором он показал себя настоящим хозяином своего дела, радеющим за достаток сотрудников и мотивацию к трудовым подвигам.