Компании Великобритании сокращают набор сотрудников на должности, которые наиболее подвержены замене искусственным интеллектом. Об этом сообщает издание Bloomberg, ссылаясь на анализ консалтинговой компании McKinsey & Co.

Отмечается, что за последние три месяца британские компании предоставляют гораздо меньше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Это может быть обусловлено не только замедлением темпов экономического роста и высокими ставками по кредитам, но и развитием искусственного интеллекта. По данным McKinsey & Co, больше всего под сокращение попали должности в сфере технологий и финансов, связанные с аналитикой и анализом - их вполне может в будущем заменить искусственный интеллект. В то же вакансии в сфере недвижимости и образования такая тенденция не затрагивает, ведь их сложнее заменить.

Особенно спрос упал на профессии программистов, менеджмент-консультантов и графических дизайнеров - более чем на 50% за последние три года. Старший консультант McKinsey Тера Аллас утверждает, что ожидание значительного роста искусственного интеллекта побуждает компании учитывать этот фактор при выборе сотрудников. Компаниям также проще анализировать данные при помощи искусственного интеллекта, чем искать отдельного работника на соответствующую должнось.

Bloomberg приводят и данные британского сайта по поиску работы Adzuna, которые указывают на то, что с момента выхода ChatGPT на рынок в конце 2022 года количество вакансий сократилось почти на треть.