Развитие ИИ меняет привычные рабочие процессы, при этом вопрос о том, кто останется востребованным, волнует многих специалистов. Ответ не сводится к умению пользоваться нейросетями: важную роль продолжают играть знания профессии, умение общаться и готовность учиться.

Изображение - ChatGPT

Генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова рассказала, что полностью защититься от сокращения невозможно, поскольку решения работодателей зависят не только от квалификации сотрудника. При этом сочетание профессиональной экспертизы, навыков работы с ИИ, умения общаться и готовности учиться помогает увереннее чувствовать себя на рынке труда.

По ее словам, чем активнее ИИ входит в работу, тем понятнее становятся его ограничения. Нейросети ускоряют выполнение задач, при этом не все процессы можно автоматизировать, и при этом полученные результаты нужно проверять.

Важно уметь выбирать инструменты под конкретную задачу, правильно формулировать запросы и оценивать качество ответов. При этом профессиональные знания, критическое мышление и понимание того, как устроен бизнес, помогают находить нестандартные решения и использовать ИИ с пользой для компании.

ФЦК назвал среднюю стоимость внедрения робота в России и сроки его окупаемости

ИИ-компании в закрытом режиме готовятся к серьёзному инциденту с ИИ

Не менее значимы навыки общения. Чучалова отмечает, что умение вести переговоры, выстраивать отношения с клиентами и коллегами, аргументировать свою позицию и работать в команде остается востребованным. Человеческое участие особенно важно там, где нужно учитывать интересы разных людей, разрешать конфликты и отвечать за результат.

Еще одна ключевая способность — постоянно учиться. При этом речь не обязательно идет о новых дипломах или большом числе курсов: важно регулярно осваивать инструменты, которые пригодятся в работе, пробовать их на практике и следить за тем, какие задачи в отрасли уже автоматизируются.