В России готовятся к введению обновленных правил расчёта среднего заработка, которые вступят в силу в осенний период. Ключевое нововведение — учёт премиальных выплат.
В соответствии с обновлёнными правилами, при расчёте среднего заработка работника будут учитываться все премии и иные стимулирующие выплаты, которые он получал в течение расчётного периода. Как отметил глава комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, данное изменение выгодно для работников, регулярно получающих поощрения.
В целях исчисления выходных пособий будет установлен особый регламент. Величина пособия будет определяться путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для работников, ведущих суммированный учёт рабочего времени, применяется аналогичный алгоритм расчёта, но с учётом почасовой оплаты труда.
При этом традиционный способ расчета отпускных сохранится. Как и прежде, их будут вычислять делением годового дохода на 12 месяцев и среднемесячное число календарных дней (29,3).
Новые правила, которые начнут действовать уже с 1 сентября, рассчитаны на семилетний период — до 2031 года. Они заменят действующее постановление правительства от 2007 года, регулирующее различные случаи расчета среднего заработка.
