Петербургские власти внедряют новую систему отбора кадров с использованием искусственного интеллекта. Сейчас нейросеть тестируют на кандидатах в молодежный резерв.

Разработанная ИТМО нейросеть анализирует анкеты потенциальных госслужащих. Система проверяет правильность заполнения документов, выявляет несоответствия в биографических данных и трудовом стаже. При обнаружении ошибок анкета возвращается кандидату на доработку.

ИИ работает совместно с роботом "Геннадий", который помогает чиновникам уже два года. После автоматической проверки документы поступают к кадровому специалисту для окончательного решения.

В администрации подчеркивают, что это тестовый режим работы системы. В случае успеха функционал нейросети расширят – она сможет анализировать мотивацию кандидатов и проверять документы об образовании.

Ранее в Благовещенске нейросеть впервые приняли на госслужбу в качестве юрисконсульта. Там ИИ использует технологии GigaChat и DeepSeek для работы.