Специалисты, трудящиеся на предприятиях, ориентированных на изготовление печатных плат, вычислительной техники и прочей электроники стали значительно выше, поднявшись на 20-30% за первую половину 2023 года. Но здесь возникает другая проблема – дефицит целевых кадров. Предприятия отчаянно нуждаются в операторах монтажа, уже в открытую переманивая сотрудников из прочих регионов.

Повышение заработной платы объясняется расширением мощностей по изготовлению электроники в РФ. Требуется выполнить больший объём работы, но дефицит кадров существенно тормозит процесс. Об этом заявила Елена Жидкова – руководитель «Промконтракта».

С её слов стало понятно, что во всех критично важных направлениях наблюдается дефицит сотрудников. К примеру, ручных монтажников имеется лишь 80% от требуемого количества. Число операторов линии поверхностного монтажа едва перевалило за половину от нормы. А вот управляющих производства не хватает больше остальных. Компании вынуждены идти на отчаянные меры, чтобы удержать работников.

Из РФ ушел целый ряд иностранных компаний, поставлявших электронику, а также составляющие к ней. В результате этого произошел всплеск спроса на печатные платы для медицинских устройств, ПК, серверов и т.д. Отечественные производители, воспользовавшись опустением рынка, начали активное расширение собственных предприятий. Они активно модернизируют отрасли, вкладывая огромные суммы.

Финансовое поощрение – это не единственное, чем можно мотивировать сотрудников. Как считает директор по производству и развитию F+ tech Евгений Кривошеев, работники заинтересованы в брони от мобилизации. Но таковая привилегия есть не на всех гражданских производствах. Компаниям следует поработать в данном направлении, чтобы привлечь ещё больше ценных кадров.