Социальная медиаплатформа, ранее известная как Twitter, оказалась втянута в многочисленные судебные споры с тех пор, как Илон Маск взял на себя управление компанией. Одно из самых громких дел касается увольнения Маском более 6 000 сотрудников, сопровождавшегося обвинениями в невыплате выходного пособия. Вчера Маск добился судебной победы над этими сотрудниками.

Речь идет о коллективном иске, инициированном бывшей сотрудницей Twitter Кортни Макмиллиан. В иске утверждалось, что в соответствии с федеральным законом Employee Retirement Income Security Act (ERISA), план выходного пособия Twitter обязывал компанию выплачивать уволенным сотрудникам трехмесячное пособие. Истцы, получив меньше, потребовали 500 млн долларов в качестве невыплаченного выходного пособия. Однако во вторник окружной судья США Трина Томпсон из Северного округа Калифорнии отклонила коллективную жалобу по просьбе Маска.

Судья Томпсон решила, что план выходных пособий Twitter не соответствует критериям ERISA, поскольку сотрудники были уведомлены об альтернативной схеме выплат до увольнения. Следовательно, она постановила, что к этим бывшим сотрудникам применяется программа выходных пособий, введенная после приобретения компании Маском, а не план 2019 года, на который рассчитывали истцы.

Это решение представляет собой значительную неудачу для тысяч уволенных сотрудников Twitter. Тем не менее, у них остаются возможности получить большую компенсацию в будущем. В постановлении судьи подчеркивается, что истцы могут пересмотреть свою жалобу, чтобы предъявить претензии, не относящиеся к системе ERISA.