Впервые за четверть века разрыв в оплате труда в России оказался на минимальном уровне. Причина в том, что именно низкооплачиваемый персонал за последние годы прибавил больше всего.
Разрыв между доходами самых богатых и бедных работников в России сократился до 7,5 раза — это минимальный уровень за всю историю наблюдений с 2000 года, подсчитала FinExpertiza на основе данных Росстата.
По результатам исследования, 20% наименее оплачиваемых сотрудников в 2025 году получали в среднем 31 тыс. рублей в месяц. В верхней группе, куда вошли самые высокооплачиваемые специалисты, средняя зарплата составила 233 тыс. рублей.
Эксперты объясняют изменения тем, что в последние два года быстрее всего росли доходы у сотрудников массовых профессий. Их заработки увеличились почти на 40%, тогда как у высококвалифицированных специалистов — на треть. Компании вынуждены повышать ставки для рабочих и обслуживающего персонала из-за нехватки кадров, а повышение минимального размера оплаты труда до 22,4 тыс. рублей дополнительно подтянуло низкие доходы.
Тем не менее, разрыв остается значительным по международным меркам. В странах Западной Европы соотношение доходов богатых и бедных обычно не превышает 6 раз, а нередко ограничивается четырьмя. В России же в ряде отраслей различия куда заметнее. В сфере персональных услуг зарплата у представителей верхней группы выше в 11 раз, в IT и связи — более чем в 10, в финансовом секторе — в 9,5.
В противоположной ситуации находятся добывающая промышленность, сельское хозяйство, ЖКХ и обрабатывающие производства. Там разница составляет около пяти раз. Аналитики связывают это с унифицированными системами оплаты и высокой ролью государства в формировании зарплат.
Заметные различия наблюдаются и по регионам. Самый низкий показатель — в Тыве, где богатые зарабатывают в 3,6 раза больше бедных. В Москве ситуация противоположная: разрыв достигает почти девяти раз. Высокие зарплаты топ-менеджеров и айтишников в столице соседствуют с низкими доходами работников сферы услуг и бюджетников.
По прогнозу экспертов, увеличение МРОТ и введение прогрессивного подоходного налога могут и дальше сокращать разрыв, особенно в нижней части зарплатной шкалы.
