Американские технологические компании активно перестраивают свою кадровую политику, делая ставку на искусственный интеллект. Вместо расширения штата они замораживают набор, ожидая, что ИИ возьмет на себя часть функций в ближайшие годы.

Intel, IBM и Google временно приостановили массовый найм сотрудников. Причина — планы по автоматизации рабочих процессов с помощью ИИ. По данным Fortune, компании сокращают тысячи позиций, чтобы высвободить ресурсы для инвестиций в искусственный интеллект.

Генеральный директор IBM Арвинд Кришна заявил, что ИИ может заменить до 30% бэкенд-должностей в компании в течение нескольких лет. Речь идет не только о прямом сокращении, но и о перераспределении ролей. Например, рутинные задачи будут автоматизированы, а спрос на специалистов по разработке и внедрению ИИ вырастет.

Тренд не ограничивается тремя гигантами. Исследование Всемирного экономического форума показывает, что 41% работодателей по всему миру планируют сокращения из-за автоматизации. При этом новые технологии создадут другие вакансии — те, что требуют навыков работы с ИИ и стратегического управления.

Эксперты отмечают, что рынок труда столкнулся с резкими переменами. Одни профессии устаревают, другие появляются, и адаптация становится ключевым фактором для работников. Компании же вынуждены балансировать между внедрением инноваций и социальной ответственностью.