Власти Германии приняли закон, обязывающий работодателей использовать исключительно бумажные договоры при оформлении трудовых договоров. В разработке законопроекта участвовало объединение профсоюзов Германии. В соответствии с ним каждое заключение электронного документа или использование цифровой подписи карается штрафом в €2049.

Полагается, что такой шаг был сделан в интересах малообеспеченных граждан, которые не могут подключить себе быстрый интернет или приобрести устройство для выхода в сеть. К слову, официальная статистика по цифровому развитию стран ЕС свидетельствует о низкой доле граждан Германии, пользующихся госуслугами посредством интернета. Другой аспект заключается в том, что бумажный документ лучше подойдёт для защиты своих прав в суде, считают законодатели. 

В течение 2021 года в РФ проводился эксперимент по использованию системы электронного документооборота (ЭДО). По его итогам в ноябре законом было закреплено использование единой цифровой системы ЭДО «Работа в России» в сфере трудовых отношений.