Как сообщает портал ITHome, японский гигант Recruit Holdings, владеющий платформами для поиска работы Indeed и Glassdoor, объявил о масштабной реструктуризации. В рамках новой стратегии компания планирует сократить около 1300 сотрудников.

Главной причиной увольнений руководство прямо называет стратегический разворот в сторону ИИ-технологий. Согласно внутреннему сообщению от генерального директора Хисаюки Идэкобы, основная волна увольнений затронет подразделения в США. Однако сокращения коснутся всех регионов присутствия компании и затронут специалистов из отделов исследований и разработок, технологических, кадровых и ESG-направлений.

В официальном заявлении компания подкрепила свое решение впечатляющей статистикой: по внутренним данным, искусственный интеллект уже сейчас помогает находить работу одному человеку каждые 2,2 секунды. Recruit Holdings намерена активно использовать AI для «упрощения процесса найма и улучшения опыта как для соискателей, так и для работодателей».

«Искусственный интеллект меняет мир, и мы должны адаптироваться, чтобы наши продукты оставались лучшими на рынке», – говорится в заявлении.

Данное событие – не единичный случай. Технологические гиганты по всему миру активно пересматривают свои расходы, чтобы высвободить ресурсы для «гонки вооружений» в сфере ИИ. За последние месяцы о массовых сокращениях, так или иначе связанных с внедрением нейросетей, уже объявили такие корпорации, как Microsoft, TikTok (ByteDance), Intel и Match Group.

Считается, в первую очередь под угрозой автоматизации оказываются профессии, связанные с рутинной обработкой информации и выполнением однотипных задач. В зоне риска находятся операторы данных, сотрудники колл-центров, младшие аналитики и копирайтеры, работающие с шаблонными текстами, – все те, чьи функции можно описать и передать нейросети.

В то же время человеческие качества, такие как эмпатия, стратегическое мышление и творческий подход, пока ещё остаются незаменимыми. Врачи, психологи, топ-менеджеры, ученые-исследователи и квалифицированные специалисты в разных областях сохранят свою востребованность. Их работа требует не просто следования инструкциям, а глубокого понимания контекста и способности к нелинейному мышлению, что пока недоступно машинам.

Напомним, несколько дней назад бывший глава Microsoft Билл Гейтс поделился своим мнением, согласно которому лучших программистов ИИ не сможет заменить даже через сто лет.