Переход бывшей Twitter под контроль Илона Маска (Elon Musk) в октябре прошлого года сопровождался серьёзным сокращением численности персонала, и с некоторыми из сотрудников компания простилась не так, как они того заслуживали, по их собственному мнению. Серия судебных исков до сих пор рассматривается различными инстанциями, и Reuters сообщает о промежуточных итогах одного из таких дел.

Бывший старший директор Twitter по вопросам компенсации Марк Шробингер (Mark Schrobinger), как постановил суд, имеет право рассчитывать на обещанные руководством премиальные выплаты. Сам Шробингер проработал в Twitter до мая этого года, ещё в июне он подал иск с требованием выплатить ему обещанный бонус в размере 50% от уровня вознаграждения за 2022 год. Представители X попытались доказать, что соответствующее обещание было сделано в устной форме и не было закреплено в контракте с истцом, но судья решил, что выполнение Шробингером своей работы было достаточным условием, позволяющим претендовать на получение обещанной премии по законам штата Калифорния.

Представители X попытались перенести рассмотрение дела в Техас, где номинально расположена нынешняя штаб-квартира компании, но суд отказал им в такой возможности. Это лишь одно из разбирательств, имеющих отношение к обстоятельствам сокращения компанией X сотрудников. Её также обвиняют в нарушении прав сотрудников предпенсионного возраста, женщин и людей с ограниченными возможностями, а также в нарушении процедуры увольнения с точки зрения сроков и размера компенсационных выплат. Речь идёт о миллионах долларов США, которые X попыталась сэкономить таким образом.