По данным издания Nikkei Asian Review, за последние годы китайским компаниям удалось привлечь почти десятую часть специалистов Тайваня, занятых в полупроводниковой отрасли. В КНР ценным кадрам предлагают в три раза больше денег, а также заманивают дополнительными бонусами вроде бесплатного обучения для детей.

Специалисты уезжают с Тайваня в континентальный Китай целыми командами, причём, спрос есть не только на разработчиков и инженеров, но и на младший технический персонал. В следующем году КНР станет крупнейшим покупателем технологического оборудования для производства полупроводниковых изделий, опередив Тайвань. «Островные» компании хотя и пытаются улучшить компенсационный пакет для предотвращения оттока кадров, тягаться с щедростью китайских конкурентов не могут. Власти КНР также упростили условия пребывания в этой стране жителей Тайваня, пытаясь привлечь больше граждан к учёбе и работе в континентальном Китае.