Компания Uber объявила о масштабной реструктуризации, в рамках которой планирует сократить около 3,3 тысяч сотрудников – примерно 10% от международного штата. Это крупнейшее сокращение с времён пандемии COVID-19 и часть стратегии по упрощению структуры бизнеса.Источник изображения: Reuters
URL изображенияПо словам генерального директора Дары Хосровшахи (Dara Khosrowshahi), компания стала слишком сложной из-за быстрого роста, что замедляет принятие решений. В результате Uber намерена сократить управленческие уровни, объединить команды и перераспределить ресурсы в пользу более приоритетных направлений.

Изменения затронут в основном корпоративные и управленческие позиции, тогда как водители и курьеры, работающие как независимые подрядчики, под сокращение не попадают. Компания также ужесточает политику удалённой работы: большинство сотрудников должны вернуться в офисы, а полностью дистанционный формат сохранится лишь для небольшой доли персонала.

Сэкономленные средства Uber планирует направить на развитие ключевых технологий, прежде всего – автономного транспорта и роботакси. Усиление конкуренции со стороны таких компаний, как Waymo и Tesla, вынуждает компанию активно инвестировать в технологии, даже ценой сокращения штата.