Информацию о последовательном снижении квартальной выручки AMD в третьем квартале на величину до 10% усугубил слух о возможном сокращении до трети персонала компании. В таких условиях руководство просто обязано подбодрить личный состав. Громкие слова об осознании тяжести положения, о вере в успех, о работе не покладая рук — всё это, по мнению любого директора, способствует укреплению трудовой дисциплины. Нынешний директор AMD — Рори Рид — в этом плане не отличается от любого другого руководителя. Он свято верит, что каждое его слово — это истина в последней инстанции. На самом деле, это то, чего ждут от него инвесторы. Но работникам AMD наверняка хотелось бы ясности по многим вопросам, тем более что Рори Рид напрямую адресовал им электронное послание за своей подписью.

Сайт SemiAccurate, опубликовавший сообщение из внутренней рассылки AMD, язвительно назвал письмо директора компании команде своих сотрудников бессмысленным. С точки зрения разъяснения стратегии AMD оно действительно бессодержательно. Однако там есть одна информация, на которую стоит обратить внимание. Компания обещает рассказать о новой стратегии развития 30 октября. Стратегия эта будет приведена в соответствие с результатами работы в третьем квартале. Честно говоря, для штатных сотрудников AMD это должно прозвучать зловеще. Год назад компания уже оптимизировала бизнес, что вылилось в волну увольнений. Надеемся, через две недели компания прояснит ситуацию.