Хватит это терпеть! Даешь 4-дневную рабочую неделю!
реклама
Помните, не так давно Д. Медведев, как бы невзначай, обронил фразу, что правительство рассматривает возможность перехода на 4-дневную рабочую неделю? Однако, у многих возник простой вопрос: реально ли это?
Работать 4 дня, а отдыхать три, прямо скажем, приятно. С психологической точки зрения, когда в понедельник или во вторник человек думает о том, что ему придется работать по меньшей мере еще 4 дня, у него пропадает интерес и, в буквальном смысле, опускаются руки. Более богатые компании стараются разнообразить время своих сотрудников на рабочем месте, устраивая небольшие перерывы и обустраивая комнаты отдыха, где любой может в спокойной обстановке перевести дух и развлечься. Но это не отменяет того факта, что свои 7 или 8 часов в день работник должен отсидеть за рабочим местом. При чем, сделать это он обязан максимально продуктивно.
И вот тут в дело и вступает психология. Когда работник знает, что, отработав понедельник и вторник, он получит свой законный выходной в среду - все меняется. Как свидетельствует опыт многих компаний, перешедших на 4-дневную рабочую неделю, работники за 4 дня успевают больше, чем за 5, благодаря повысившейся продуктивности труда на 20%. Но, самое главное, компании, которые практикуют 4-дневную рабочую неделю, получают преданных и счастливых работников. А что будет если представить эту тенденцию в масштабах страны?
Как оказалось, в Голландии почти все компании практикуют 4-дневную рабочую неделю, не зря в рейтинге «Топ-20 самых счастливых стран мира 2019 года» эта страна очутилась на 5 месте, пропустив вперед Финляндию, Данию, Норвегию и Исландию, граждане которых работают в среднем не более 33 часов в неделю (6 с половиной часов в сутки, если считать пятидневку). Ну и, было бы глупо не упомянуть компанию Google, работники которой уже долгие годы могут себе позволить отдохнуть среди недели.
Сможем ли мы с вами получить 4-дневную рабочую неделю, большой вопрос. Но уже сейчас ясно, что это общемировая тенденция, а значит в ближайшие 10 лет, даже если на государственном уровне не будет закреплена 4-дневная рабочая неделя, все крупные компании самостоятельно на нее перейдут. Лояльные и счастливые работники нынче в цене!
реклама
Лента материалов
Соблюдение Правил конференции строго обязательно!
Флуд, флейм и оффтоп преследуются по всей строгости закона!
Комментарии, содержащие оскорбления, нецензурные выражения (в т.ч. замаскированный мат), экстремистские высказывания, рекламу и спам, удаляются независимо от содержимого, а к их авторам могут применяться меры вплоть до запрета написания комментариев и, в случае написания комментария через социальные сети, жалобы в администрацию данной сети.
Комментарии Правила